Binnen 6 maanden naar een top accountmanagement niveau.

Voor een snelgroeiende club in de detachering zoeken wij ondernemende en energieke kandidaten die versneld sales- en detacheringsvak willen leren.

Werken bij deze opdrachtgever betekent dat je een zeer stevig fundament legt voor je verdere salescarrière.

Functieomschrijving

In de functie van Consultant ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbouwen van jouw klantengroep. Door middel van gerichte acquisitie leg je contact met organisaties die passen binnen de betreffende doelgroep. In de rol van Consultant ben je tevens verantwoordelijk voor het gehele proces vanaf binnenkomst opdracht tot en met de uiteindelijke contractafhandeling. Onderdeel van de functie is het actief benaderen van ingenieurs via jobboards, netwerken, en social media. Als Consultant ben je direct verantwoordelijk voor de te behalen omzetdoelstellingen.

Verder houdt je bezig met
  • telefonische acquisitie
  • verkoopgesprekken met bestaande en nieuwe opdrachtgevers
  • interviewen van kandidaten
  • voorstellen van kandidaten
  • nog veel meer

Verkoopmethode

Verkopen vanuit de behoefte van de klant. De klanten zijn in de industrie en techniek.

New business

Je hoeft geen new business/cold calling te doen. 

Excisting business

Je werkt met bestaande klanten. Je bent het verlengstuk van je klant. Je kan goed verplaatsten in hun eindklanten en geeft hun dagelijkse het juiste advies. 

Type klanten

Bedrijven in de bovenkant mkb en groot zakelijk segment.

Salescycle

Je bent volledig zelfstandig verantwoordelijk. Van het dagelijks contact tot het geven van advies, en van het maken van offertes en dit verwerken in het crm pakket. En uiteraard het werven en spreken van kandidaten.

DMU niveau

Ondernemers, inkopers en/of managers.

Social

Cultuur

De cultuur van onze opdrachtgever kan je omschrijven als

  • Hard werken en dynamisch
  • Doel- en resultaatgericht
  • Formeel van binnen en formeel naar buiten
  • Veel gedreven jonge medewerkers die vooruit willen
  • Ruimte voor ontwikkeling
  • Collegiaal en familiair

Bedrijf

Onze opdrachtgever is in maart 2010 opgericht in Arnhem. Na een tussenstop aan de Europalaan in Utrecht hebben zij zich in de lente van 2013 in een modern kantoor vlakbij FC Utrecht stadion. Hoewel zij nog een jong bedrijf zijn, beschikken de consultants over een jarenlange ervaring in de detachering en werving & selectie binnen de techniek.

De opdrachtgever kenmerkt zich door een persoonlijke en resultaatgerichte werkwijze, de zogenaamde APK werkwijze. Zij beginnen altijd met een persoonlijk gesprek waarin we de kandidaat leren kennen en de specifieke wensen en ambities van de kandidaat inventariseren. Naast de screening van CV, opleiding en werkervaring hechten zij nog meer waarde aan aspecten als Ambitie, Persoonlijkheid en Kennis.

Ontwikkeling en (door)groei

Training

Commerciële en crm trainingen. 

Coaching is goed geregeld

Veel coaching on the job door collegae en teamleider met functionerings- en beoordelingsgesprekken.

Doorgroei

Je kan doorgroeien naar teamleider op den duur.

Wij vragen

Opleidingsniveau

Afgeronde HBO opledingsniveau of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.

Ervaringsniveau

Schoolverlater tot en met  3 jaar ervaring

Competenties

Gedreven, energiek, ondernemend, zelfstarter, commercieel, sterk in communicatie, oplossingsgericht en initiatiefrijk.

Overig

Sterk in de Nederlandse taal.

Wij bieden

Uitdagende werkzaamheden binnen een enthousiast en gedreven team en een mooi bedrijf;

  • Ontwikkelingsmogelijkheden
  • Leuke extraatjes als etentjes, borrels en andere activiteiten
  • Eigentijdse werkplek 
  • Een goed salaris
  • Reiskostenvergoeding